拖欠工资3个多月,也停产
经济纠纷四川 凉山2024-09-27 23:32
律师回复
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月帮助201720人一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 原问题:《工厂拖欠员工3个月工资,现在已停产1个月,如果工厂已秘密倒闭,我们员工利益怎么算?》回复于 2022-11-06 12:03:11
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公司拖欠工资已经二个多月啦
公司拖欠工资,已经违反了劳动合同法,你可以到劳动保障部门申请劳动仲裁,不过你必须要能够证明:第一、你是该公司的员工,已经签订了劳动合同的话用合同做证明,没有签合同,那就要证明存在事实劳动关系,可以用工作证、录用通知、考勤记录……作为证明;第拖欠工资两个多月
仲裁公司拖欠工资将达两个多月
你好,可以去劳动监察大队投诉,具体点我头像进一步沟通。厂里拖欠工资三个多月
展开全部1. 最好协商解决。 2. 到劳动执法大队投诉。按《工资支付暂行规定》等法规规定看,拖欠工资的,除支付工资外,赔偿工资额的25%;超过三个月的,按工资额的双倍支付。 原问题:《公司拖欠我三个月的工资我能要求什么赔偿》相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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