我是一名学生，在一个地方干暑假工，工资是日结的，后来他说客人赊账不能给我发，去要不给违法吗
经济纠纷安徽 亳州2024-09-27 05:53
律师回复
-
月帮助201720人你这样的跳槽应该是在行业内部吧 那你对要去的公司一点都不了解吗 一般来说老板说的话一般不会自食其言 他不给你具体的什么时间提升你的底薪 还是想考察一下你的具体能力 你要做的是确定你的工资是和时间挂钩还是和绩效挂钩 即需要完成一定的工作任务才有总经理的底薪，这些东西必须明确 在公司表示充分认可你，比如通知去报到的时候把这些确定清楚，不会有问题 谁都能理解 谈钱不伤感情 原问题：《我是一名导购，我刚刚面试那家公司的时候老板跟我说我的底薪是1500 200补贴 100全勤奖，》回复于 2022-12-03 20:10:57
相似问题解答
我是一名学生 在一个地方去应聘的时候 老板和我说每个月都有底薪 但是后面结工资的时候 告知我没有底薪
最好是和朋友搭伴去，有什么问题可以互相商量。事先从网上查一下，做好充足的准备，了解你讲应聘的公司的位置，附近的环境如果过于偏僻果断放弃，公司的负责人信息等都是必不可少的准备。和老板谈时一定要谈清工作时间是多少什么时候，具体要求，比如我一个同我是一名在校学生暑假工，老板不签合同拖欠工资
一般赖账到是很少的！我想问一下，现在还有没有在那个公司上班？如果有：1、你怕的话就叫你亲戚在办公区拍点自拍的照片；2、与周围的同事拍几张照片（可以告诉同事要离开了，拍影留恋）3、可以把在公司的考勤卡拍照。如果没上班了，你还是要多催催哟！这种暑假工想离职，工资没有结，说要按月结，并且还是压了一个月工资
现在企业发工资因为月结普遍存在压工资的，但只要合理也都能接受，有以下几种情况：1、正常月结工资：劳动法允许本月发放上月的工资，比如公司说每月10号发放上月的工资， ，这个属于正常范围，也是符合劳动法的，一般很少被劳动者投诉说不能接受，从情理我是一名学生在成都打暑假工然后这个月18号要发工资但是我没有银行卡
这种情况可以去劳动局投诉。要求其对中介单位行为进行制止和处罚。但是要拿出证据证明你们之间有这层关系。 补充回答：既然有约定，完全可以要求劳动部门管理。如果劳动部门以不是劳动纠纷为由管理的话，可以选择直接起诉要求对方支付。 原问题：《求助！我我是学生工暑假工，没有签合同，7.9号来的饭店，说干到8.31，现在突然要走，26号和老板说了，27号就不去了，这样会扣我工资吗，合法吗
如果不做了要提前一个月通知，这个是合同规定。因为方便他们招人顶替你的位置，这个以后到社会上也是这样。如果你在乎工资那只能做，如果不在乎也就不用上班了，另外如果有签合同，或者你能够拿出证据也就是书面的辞职信，证明你提前一个月提出辞职了，可以去相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39189 人2 天前 -
月帮助 1150 人 -
月帮助 39189 人6 天前
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 39189 人
-
月帮助 39189 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
月帮助 1150 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
