工作中各种原因，单位出现经济损失，让我经济赔偿
合同纠纷山东 烟台2024-11-24 06:25
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月帮助201720人在单位有证据能够证明劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。《工资支付暂行规定》第六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。扩展资料1、为了保证劳动得以正常有序进行，用人单位有权制定劳动纪律和职业道德标准。2、劳动纪律是用人单位制定的劳动者在劳动过程中必须遵守的规章制度。这是组织社会劳动的基础和必要条件。3、职业道德是劳动者在劳动实践中形成的共同的行为准则，也是劳动者的职业要求。当然，制定劳动纪律和职业道德标准必须符合法律规范。 原问题：《员工在工作中出错，造成一定的经济损失，公司要求赔偿，如何赔偿？合法吗？》回复于 2022-11-06 11:28:57
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情侣我是女方，男方赔偿经济损失
不知道怎么陪，没有法律能保障你，除非有证据表明她是诈骗。恋爱都是自愿的，钱给人家，东西给人家多少都得留心吧，或是得有把握吧，总不能家底就100万给她50万，若是给了2万，那拜拜就拜拜了 原问题：《恋爱女方没有任何理由分手男方的重大经济损失怎快递泄露信息 造成经济损失我需要赔偿
对此，《条例》规定，除有关部门依照法律对快件进行检查外，任何单位或者个人不得非法检查他人快件。任何单位或者个人不得私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖他人快件。经营快递业务的企业及其从业人员不得出售、泄露或者非法提供快递服务过程中知悉的用户信息，情节申请劳动仲裁，赔偿经济损失
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平律师工作失误。导致经济损失，现在去不管不问
①我本意是为单位努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团退休后发现单位未足额缴纳社保，造成退休工资每月低了155元，想让单位赔偿经济损失，有法律依据支持吗？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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