强制未成年加班，但合同说必须加班

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  这是完全可以投诉的。　　法律规定禁止雇佣童工，是针对企业主的，不管你是否自愿打工，企业主一旦雇佣童工即违法，要承担法律责任。换句话说，你可以自愿为他服务，但是他不能够雇佣你。　　----------------------　　法律规定特殊的行业，如果确实需要使用未满十六周岁人员的，需要报批相关部门。　　----------------------　　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。　　用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分　　单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。 原问题：《厂里招收未成年人、还不按规定上班、加班、可不可以进行投诉？》

  回复于 2022-08-01 08:21:28