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咨询一下医疗补助费

劳动争议四川 成都2024-11-21 10:10

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    个人认为:按照你所给出的情况,即使过了劳动合同约定得了劳动期限,只要员工还在医疗期内的劳动合同就要相应顺延,当医疗期满后劳动合同即因合同到期而终止。在劳动者经过劳动能力鉴定确认有丧失劳动能力的情况下,应支付不少于其6个月工资的医疗补助费。至于经济补偿金,在合同终止后如果单位同意维持原劳动条件和该员工签订劳动合同,而该员工不同意续订的,可以不支付经济补偿金。 原问题:《关于医疗补助费》
    回复于 2022-11-06 10:59:00

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