工作满七年突然被辞退不发半年绩效
损害赔偿江西 上饶2024-11-21 10:24
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月帮助201720人应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《工作七年了被单位辞退》回复于 2022-12-03 19:51:15 -
相似问题解答
工作满10年还能被辞退吗
可以被辞退，只需要按要求支付经济补偿金或者赔偿金无社保。工作满半年被裁员 可以得到补偿吗？
可以要求支付补偿金。被辞退人员是否有权讨要年终绩效奖？
可以要求年终奖。合同期限内，单位违法被辞退，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年工作满一年，被辞退的话，月工资5000元。单位应赔偿我多少钱
要看是合法辞退还是违法辞退，违法辞退需要支付赔偿金。孕期被辞退赔偿怎么算，目前工作满一年
违法解除是2n，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，选择一对一咨询，详细沟通案情。热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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