签劳动合同时，甲方没签字盖章让乙方先签字，这样合法呢
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 10:45
律师回复
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月帮助201720人1、无效。因为，合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同不成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定： 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2、工资建议协商，不过你这样不做满一个月很难拿到工资，首先你就违背了你当初工作一个月的保证，不管合同合不合法。可以协商解除一下，按小时扩展资料《中华人民共和国合同法》第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 原问题：《合同甲方没签字或盖章，只有乙方签字了，这个合同有效么。。。》回复于 2022-08-01 10:51:59
相似问题解答
劳动合同甲方没有签字，盖章，乙方先签字的后来甲方没有把合同给乙方
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》劳动合同我是乙方签字也按手印了，但是甲方没有签字没有盖章
如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。法律链接：《合同法》 第三十二条当事人采用合同书形式订立你好，我的劳动合同没签字没盖章
无效根据《劳动合同法》第10条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第1临时工协议书甲方没签字盖章有效吗
总体来说，无签字是无效的。但如果已经存在合同事实，比如已经工作并取得了报酬，那么微信对合同条款的确认，在一定条件下是可以认为同意合同的。因此，对具体的合同条款认定或合同纠纷，尚需具体分析认定。 原问题：《兼职合同只有甲方盖章没有我签字，合同相关法律热点
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