工伤期间工厂没没人过问生活费护理人员该怎么办
劳动争议广东 惠州2025-01-30 11:34
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月帮助201720人申请工伤认定，享受工伤待遇。具体到公司所在地 人力资源和社会保障局咨询参考 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 原问题：《在公司内出工伤，但公司没有安排陪护人员，也不给家人生活费怎么办》回复于 2022-11-06 10:32:55
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员工在工厂工作期间手指造成工伤，该如何维权？
你这边先要去劳动部门去认定工伤，才会有后面的维权在工厂上班受了工伤该怎么办
您好，您可以向社会保险行政部门申请工伤认定。2001年在工厂上班出了工伤，现在工厂宣布破产，该怎么办
劳动法辞退补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级工伤期间工资没发给我
原问题：《工伤期间公司不发工资怎么办》在工厂出货工伤，工厂不给报工伤怎么办
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定（用人单位不申请的，工伤职工个人可自行申请），需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会或相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
