上班五六个月没签劳动合同
合同纠纷山东 青岛2024-11-21 11:50
律师回复
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月帮助201720人《劳动合同法》第7条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 书面形式的有无并不影响劳动合同对建立劳动关系的效力。关于劳动合同订立的三项创新措施： 1、放宽了订立劳动合同的时间要求（一个月的宽限期） 2、规定了用人单位未在用工之日起一个月订立书面劳动合同的，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。 3、规定用人单位自用工之日起满一年依然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期限向劳动者每月支付二倍的工资外，还应该视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 所以你是绝对可以向你的单位要求签订劳动合同并赔偿的。希望这些信息能够帮助到你。 原问题：《工作6个月 没签合同》回复于 2022-11-06 10:26:16
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没签劳动合同上班了几个月被老板强辞了
可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金。节假日上班，没签劳动合同
可以劳动监察大队投诉也可以劳动仲裁我想咨询一下，在工厂上班五个月没发工资，也没签过劳动合同，还能拿到工资吗？
一、公司必须3日内给你结清工资； 二、没签劳动合同，你随时可以炒公司的鱿鱼； 三、如你还未满一年，从你上班后的第二个月起，支付你双倍工资； 四、不交保险； 五、拿好你手上的证据，直接到当地劳动站去仲裁。 原问题：《上班五个月，老板不发工资，三个月了还没签劳动合同
用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。 工作三个月，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以要求两个的双倍工资。? 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立在美容院上班没签劳动合同怎么办？
亲，你们之间没有签订劳动合同，本身单位也是属于违规的，他这个时候不付你工资，你可以凭你上班的一些证据去劳动部门去举报，正常情况下是可以拿到工资的，不过过程比较繁琐，能跟老板协商是最好 原问题：《在美容院上了一年多，没有签劳动合同，有突发情况相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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