公司扣除工资过多，该怎样维护权益呢
劳动争议四川 成都2024-11-21 11:55
律师回复
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月帮助201720人根据你所说，你可以到劳动监察部门举报，根据劳动法的相关规定，用人单位无权对劳动者进行经济处罚，所以说你们单位的行为已经违法。如果你们单位认为损失是你的原因（应当避免，而未避免）造成的，那他们可以通过司法程序要求你赔偿，但是在未审理的情况下对你进行的经济处罚是非法的。由于案件里，你的工资比最低工资高，担心企业以绩效工资为由扣你工资，所以在举报之前你要取得劳动合同，并且要把固定工资确定下来，那么到时用人单位就不能在钻空子了（一旦涉及绩效，案件就会复杂了，绩效在理论上是给表现优秀的员工额外的奖励，所以公司不给也不违法，很多公司以此来进行变相罚款，所以一定要注意）！希望采纳！ 原问题：《关于公司克扣员工工资的问题，怎样维护我的合法权益？》回复于 2022-08-01 12:01:58
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我被厂里开除了，我该怎样维护我的权益？
劳动者被用人单位无故解除，劳动者可以申请劳动仲裁支付赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案您好，今天公司通知双休改单休，不涨工资。我怎么维护自己的权益呢
你好。你看下我的回答有帮助嘛。。。1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规欠责故意不想还的，我该怎样维护我的合法权益
原问题：《欠钱不还我应该怎么维护自身合法权益》工厂随便罚款员工，怎样维护自己的权益
如果你的行为发生在厂内，切单位有明显的规章制度，那么他们是有权利在你的工资范围内进行相应的罚款处罚的。但是罚款处罚的额度必须保证你的基本生活。不能超过工资的一定比例，而这个比例你可以像你们当地的劳动部门咨询，一般不超过15%工资总额的。 原停职停薪1周，罚款5800，怎样维护自己的权益。
如果你的行为发生在厂内，切单位有明显的规章制度，那么他们是有权利在你的工资范围内进行相应的罚款处罚的。但是罚款处罚的额度必须保证你的基本生活。不能超过工资的一定比例，而这个比例你可以像你们当地的劳动部门咨询，一般不超过15%工资总额的。 原相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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