你好劳动纠纷咨询
合同纠纷广东 深圳2025-01-30 12:16
律师回复
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月帮助201720人1. 降薪要看《劳动合同》中约定的薪资了，若降薪后仍高于《劳动合同》中约定的标准，那想告也未必能赢。若是降低了奖金之类的无约定部分，那更是无法得到法律上的支持了。2. 若降薪后低于原《劳动合同》中的约定了，那么公司与您应该是就合同条款协商更改，单位不能以任何威胁方式来进行，您可以无视单位说法。特别要注意，在协商期间要保持正常的出勤，以避免单位以旷工来解除《劳动合同》。3. 若单位以自动离职解除《劳动合同》，可向劳动仲裁提请：要求恢复劳动关系。那么，一旦单位判输，仲裁期间的工资，单位也将支付给你。 原问题：《劳动纠纷问题咨询》回复于 2022-08-01 12:21:49
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你好，咨询劳动纠纷、 你好，咨询劳动纠纷？你们这边是在哪里 你好，咨询劳动纠纷，你们这边是在哪里？
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关键看这个娱乐场所的规章制度是否有迟到2分钟属于严重违反公司的规章制度。如果有，还要看是否通过工会或者职工代表通过，是否对你进行相应的告知。如果公司都做到了，就证明公司辞退你是合法的。否则就是违法的。如果公司违法，你可以到劳动行政监察部门举你好，咨询劳动纠纷
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询你好，想咨询下劳动纠纷
你应当将你的问题细化，否则别人无法就一个笼统的问题提出解决方案。劳动纠纷如果你自己有的是时间，也清楚法律法规，可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁，劳动仲裁不服劳动者还可以向用人单位所在法院提起诉讼。由于劳动法律法规体系庞大，建议向律师寻求帮助。你好，劳动纠纷可以咨询吗
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助。相关法律条文
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
