我是在医疗服务站上班4年零两个月，企业没签订劳动合同，也没买社保，请问我该怎么维权？
合同纠纷2024-09-28 14:32
律师回复
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月帮助201720人新劳动签定劳动合同的，也默认视为签定劳动合同，并且必须为其员工购买社保。你在公司工作一年多，早已超过了劳动法规定的试用期限，也就是说你和你公司的劳资双方的关系是明确的，对于你的公司没有签劳动合同和为员工购买社保的行为，已违反了劳动法规。你可以向你当地的劳动部门申请进行劳动仲裁以维护你的正当权益的。根据法规，你可以向原公司要求对你工作时间内的工资作双倍赔付，另外公司解雇员工必须补偿一个月的正常工资，特别提醒一下你，劳动法还规定工作时间超过8个小时的，即属加班工作时间，需要双倍计工资的，如果你有这种情况，也可以计算在赔偿里面，因为劳动者是弱势群体，法律是优先保护弱势的一方的。祝你维权成功！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" 原问题：《未签劳动合同，没买社保，辞退我，公司该怎样赔付我》回复于 2022-05-19 16:36:52
相似问题解答
用工单位几年了没买社保 也没签订劳动合同
你要有在该用人单位上班4年的证据，建议向当地劳动部门反映或申请仲裁。你可以获得：1、用人单位补买的4年社保。2、如果你想辞职，应提前一个月向公司提出；公司想辞退你，同样应该提前一个月通知你，否则，你辞职公司可以扣发你一个月工资，公司辞退你要没签劳动合同，没买社保怎么维权
入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第八十二条 用人单位自用工之公司未与本人签订劳动合同，工作近三年，也没买社保，已离职，怎么维权？
劳动合同法明确规定有6种情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的我上班期间把手摔骨折了，公司也没买保险 请问我应该怎么办？？？
你上班路上骨折了不算工伤公司没有满意了，保险怎么赔偿？因为你上班的路上自己如果是自己算算的话，那肯定不算工伤，如果是被车撞的慌又没有警察开具证明，那么才能证明你是在上班途中发生了意外，那么公司才能算工伤赔钱给你。 原问题：《上班路摔骨折不算公司有违法行为，没签劳动合同，也没买社保
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
