您好，我在某单位干了五年了，老板没给我交五险一金，也没签劳动合同，现在老板找各种借口想辞掉我，请问我能向公司要什么赔偿。
劳动争议贵州 贵阳2024-11-21 13:37
律师回复
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月帮助201720人申请劳动仲裁，去当地劳动局，问清楚需要什么证明材料，在你拿到那些证据之前，别让老板知道，否则他们有机会做假账，五年没有交，你申诉成功的话要赔一大笔给你的 原问题：《请问在单位干了五年多了，单位没给交保险，也没签合同，我应去那找》回复于 2022-08-01 13:41:58
相似问题解答
老板不交五险一金
得看你是什么单位，如果是那种很不正规的私企的话，追要的成功性很低。如果想要五险一金的话，还是找个正规一点的工作得好。像楼上说的，通过法律途径，感觉不太现实，现在没有五险一金的工作遍地都是，就看你怎么看待这个工作了，是要工作，还是要待遇，你又你好，我进了厂没签劳动合同，现在我不干了老板不给钱也不让走
1，没有劳动合同的，你需要搜集证明材料，如工资卡，考勤卡之类的，作为证据向当地劳动保障局投诉，要回你的工资 2，没有签订合同，你可以从入职次月起，要求公司支付双倍工资，如果工作每满一年的，需支付一个月工资作为补偿，未满半年的，支付半个月工我老板说要炒了我。没有全劳动合同，没有买社保，没有五险一金。
要看你工作了多长时间，超过一个月的，除了拿回工资外，还可以要除去第一个月的双倍工资，超过一年的视为已签了无固定期劳动合同，、、、（当然，按照当地的规定，一些社保该上的也得给你上，经济补偿金也是必须的） 原问题：《没签劳动合同，被老板炒了。我我老板说要炒了我。没有全劳动合同，没有买社保，没有五险一金
去申请劳动仲裁当时公司入职的时候，公司同意给我交五险，现在已经干了五个月了，他一个月也没给我交，说我是在试用期不给交金，这违法吗？
看你入职签订的入职协议上是怎么说的，如果入职协议没有明确表明这一点，那就是公司有意回避这个问题，接下来的去留问题就是你自己考虑的了，我个人感觉没有信用的公司也没有什么前途。 来自职Q用户：王女士直接走人 10086 来自职Q用户：梅女士 原相关法律热点
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