劳动法中对于精神病患者有什么优待条款吗？患了精神病，医疗期已满，单位可以单方面解除劳动合同吗？
劳动争议上海 上海2024-09-28 13:53
律师回复
-
月帮助201720人不可以解除劳动关系。精神病和癌症属特殊疾病。此类疾病医疗期实际操作中是无限期的，精神病和癌症职工属单位必养人员，发疾病救济金，扣除社保外，疾病救济金不低于当地最低工资标准的80%。比如个人社保要缴400元/月，当地最低工资800月，那么单位除要负担个人社保，另外还要发疾病救济金640元/月。不可以解除，必须等到男50岁，女45岁后办理提前退职（相当于办理退休，钱少些）。劳部发（1995）236号文件规定，对某些患有特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准可以适当延长医疗期。 实际操作中是无限期的。 原问题：《职工患有精神病医疗期满可以解除合同吗》回复于 2022-11-06 09:45:06
相似问题解答
在单位上班两年，患了乳腺癌，可以享受24个月的医疗期吗
医疗期及其计算方法《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）》解读（三）《条例》实施后续订的劳动合同，按照《上海市人民政府关于发布的通知》确定医疗期。确定医疗期的工作年限应按劳动者在本单位的连续工作年限累计计算，但劳动者享受医疗期我单位与员工签订了两次劳动合同，第二次劳动合同到期且员工在医疗期，劳动合同顺延至医疗期满，医疗期满我单位可以与员工解除合同吗？
根据《劳动法》第二十六条第一款、《劳动合同法》第四十条第一款、《关于贯彻执行〈 中华人民共和国劳动法 〉若干问题的意见》的通知第35条等都规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同。用人单位单方面解除劳动合同
应该支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询精神病患者打我违法吗
什么人打架都是违法，轻者《违反治安管理法》受治安处罚。重者构成轻伤、重伤以上都要通过自诉或公诉追究刑事责任。神经病（精神病）患者，需要有鉴定。殴打他人不承担刑事责任，但要承担民事赔偿。必要时送到精神病院强制治疗。如收到精神病患者的殴打，建议医疗期内协商解除劳动合同
肯定不能与你解除合同.你目前尚在医疗期内,伤残等级未定,没有具体的补偿依据,故单位无法与你就赔偿问题达成一致.无法与你解除合同.医疗期内按工伤管理规定,单位还要全额负责发你的工资,从法理上讲,这是国家强制单位与你保留劳动关系的意思表示.如果相关法律热点
相关罪名库
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39191 人 -
月帮助 39191 人3 天前
-
月帮助 1150 人 -
月帮助 39191 人1 星期前
-
月帮助 39191 人1 星期前
-
月帮助 39191 人
-
月帮助 39191 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
