劳动合同的经济纠纷
合同纠纷广东 东莞2025-03-17 17:32
律师回复
-
月帮助201720人用人单位以“你是自动离职了，拒付工资的做法是不合法的”。你可以到劳动部门申请劳动仲裁，同时看看用人单位有没有与你签订合同，购买社保之类的，如果没有签订合同的话，你就要求第二个月开始的双倍工资，如果没有参加社保的，你可以以用人单位未依法参加保险，要求解除合同，并补交保险。在这样的前提下，用人单位肯定愿意出面协商并及时支付全部工资给你的。祝你好运。 原问题：《劳动经济纠纷》回复于 2022-11-06 08:57:15
相似问题解答
劳动合同经济纠纷
可以点击头像联系我咨询劳动经济纠纷，工资拖欠，未签署劳动合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助经济纠纷的问题怎么调解
我国解决经济纠纷的途径和方式有四种，分别是：（一） 双方协商处理解决经济纠纷 在发生经济纠纷后，买卖双方心平气和坐下来协商，违约一方当事人通过摆事实，讲道理，让对方弄清是非曲直，能够理解自已违约的原因。必要时，双方各自作出一定让步，最后达成关于经济纠纷的
可以点击头像联系我咨询关于经济纠纷的问题 关于经济纠纷的问题
你好，男女朋友之间的所谓“分手”，在法律意义上实质为同居关系的解除。对于双方在同居关系期间的忠诚义务，实际上是一种道德义务，而不是法律义务。所以，依照道德义务所形成的协议、合同，一般在法院审判时是得不到支持的。你所谓的把主导因素链接到其他事相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 127 人 -
月帮助 127 人1 年前
-
月帮助 127 人
-
月帮助 127 人1 年前
-
月帮助 127 人
-
月帮助 127 人
-
月帮助 127 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
