离职纠纷,工商以工作态度为由,取消我每个月预支1000的项目提成,我选择离职,单对之前的工作的项目提成计算不满意,没有和公司达成一致
律师回复
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月帮助201720人各位律师,您们好。我是做人力资源顾问的,即是猎头。向客户推荐高级人材,然后收取中介费。我已从A单位辞职了有四五个月了,但是A单位的领导向我追讨之前发给我的业务提成,原因是我之前向客户推荐的一个人,被客户发现了他的背景资料是假的,然后在我已经辞职了近一个月后客户起诉了A单位,向A单位要回了60K的猎头费(这也是我最近在原同事的口中得知的)。然后A单位领导今天早上叫了我上公司,让我把提成还给他们。其实我也不是不讲道理的人啊,如果他们好好和我商量,我也不会一口拒绝,但他们态度超恶劣,把所有的责任推到我的身上,说我没做好背景调查,才没有发现人材提供的是假资料(这个该S的所谓人材提供了前单位的一个离职证明,上面盖的是假公章。)我们以前做背景调查都是要求人材提供一个盖了公章的离职证明就OK的,所有的案子都是这样操作的,现在出现问题了,A单位居然就说要我赔偿他们公司的什么损失费和名誉什么的。而且,我当时在A单位只是一个小职员,上面还有一个主管,主管上面还有一个经理(老板自已做部门的经理),而且,主管也有拿了2点提成。凭什么现在出现了问题,就都推到我的头上了。而且,我当初和A公司签的劳动合同,里面工作职责没有约定要帮人材做背景调查的。我现在该怎么办呢?如果他们真要起诉我,会出现最坏的结果是什么?打起官司来我会赢吗? 原问题:《求问离职后单位要向我追讨之前发给我的业务提成,怎么办呢?》回复于 2022-11-06 08:56:25
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公司欠我提成和工资,项目回款我没有给公司,这样一般怎么处理
你最好不要用这种方式处理工资提成的事。关于工资提成不兑现,这是劳务纠纷。就算你想用客户货款抵偿工资提成,那也得和公司协商一致才合法。如果一致扣的客户货款不返还公司,公司一旦报案称你侵占公司货款,会给你带来不必要的麻烦,明明你有理的事会变得很前公司不发提成 前公司因为我离职不发提成
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付你好,我之前做的销售,然后签了一单还有部分没有回款,然后公司说我离职之后没有回款的不给提成怎么办
展开全部你可能没有说清楚,公司叫你签无固定的,一直没签,是公司一直没和你签,还是你一直不签。这是有区别的。如果是公司没签,可以去相关部门举报如果是你自己不签,那就算自动离职,没有任何赔偿 原问题:《我在一个公司工作两年了,之前签了1年的劳动你好,想咨询离职公司以没有和合作方签合同,没有回款,不发放提成的问题
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了