10级工伤赔偿社保已经陪了一次性伤残补助金
律师回复
-
月帮助201720人员工在劳动能力鉴定结果出来之后需要申请工伤待遇审核,在审核通过后下达工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 原问题:《工伤鉴定己定为十级伤残,社保赔偿一次性伤残补助金。社保还需准备一些材料才可赔偿。》回复于 2022-08-01 18:41:20
相似问题解答
工伤,公司不赔偿一次性伤残就业补助金
在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用工伤赔偿,后期的一次性伤残就业补助金
根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十四条(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金: 单位:个月 年龄 等级20周岁以下20-30周超市兼职员工发生工伤,经过工伤认定,劳动能力鉴定九级,社保基金支付了一次性伤残补助金,离职向超市要求支付一次性伤残就业补助金,应该以那个工资基数,是社保基金赔一次性伤残补助金的工资基数吗?
工伤二级伤残赔偿: 工伤二级伤残,员工可以领取由社保基金支付的一次性伤残补助金,为25个月的本人工资。同时由社保基金支付员工津贴,按照工资的85%计算,按月支付。单位根据津贴数额为员工支付社保费用。 依据《工伤保险条例》 第三十五条工伤一次性伤残补助金
每个地区标准不同,可以咨询当地社保部门当天发生工伤当天交社保能否领到一次性医疗和一次性伤残赔偿补助金
有法律问题可以联系我,点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
相关罪名库
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了