压榨学生工拖欠工资
公司法务安徽 合肥2024-11-21 18:59
律师回复
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月帮助201720人拖欠工资，毫无疑问就是违法的，我当以前也有过这样的经历，你保存好你跟中介或工作单位的合同（协议书）。你直接到就近劳动监察部门去投诉（注：是劳动监察部门）。这样的事越快越好，如果劳动监察部门对这事不作为的话，最好的办法就是给电视台新闻煤体穿他们的帮，让这帮无视法律，糊作非为的家伙无处藏身。朋友们，请记着，我们中国现在是法治社会。 原问题：《恶意拖欠学生工资我该怎么办》回复于 2022-08-01 19:01:32
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公司压榨学生工，旷工一天扣3天工资
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没学校压榨学生的私人空间以及不退还学生的费用
因为每个学校的情况都有所不同，但是大部分学校规定在以下三种情况下是可以考虑给学生退款的：①.学生的语言要求没有达到②.学生的学术要求不满足大学录取的要求③.签证被拒签 也会有个别的学校会要求学生的押金只能在你的签证被拒签的前提下才能给你退款学生工 学生工劳务要安置费违法吧 ？
劳务派遣公司向学生收取中介费和小时工费是违法的！在招聘过程中收取个人费用的公司基本可以归类为垃圾公司。劳务派遣公司是向用工单位收取费用的，主要包括派遣费（含招聘费用）、管理费用等，用于员工的跟踪管理及员工利益的维护等。 原问题：《劳务派遣公老板压榨并且克扣拖欠工资
1、拍照、及日常的工作记录留作证据2、人证3、录音4、一旦证明你确系在此工作的，关于打卡记录需要公司提供。5、是发现金还是直接打卡？现金的话：注意留取录音或影像证据；打卡去银行打清单。6、没有签订劳动合同可以要求公司双倍赔偿，并赔偿福利及保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
