您愿意:义务通过法律程序帮员工讨回欠薪及加班费吗？
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 19:26
律师回复
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月帮助201720人劳动仲裁不需要先投诉的。他要你先投诉你就说他法盲。你的上班打卡、考勤记录、同事的证言都可以说明你在单位上班的。或者你偷偷拿个录音机去录，录你和单位人员交涉的录音、录你和你同事的对话，以证明你在单位工作过，并且工作过3个月如果取证成功的话，你不仅可以拿回3个月的工资，并且由于他没在第一个月内和你签定劳动合同，他在后两个月必须给你双倍工资。加班费的话取证比较难，当然你能找人证明你具体哪几个节假日是在上班的话当然可以。劳动纠纷的处理过程应该是，你和单位交涉协商不成的话，就去仲裁部门要求仲裁，对仲裁不服的话可以到法院起诉，而且是免诉讼费的。主要就是证据问题。一定要多录音，你的同事可能不愿意帮你作证，所以你可以通过偷偷录音 原问题：《我可以讨回工资和加班费吗？》回复于 2022-11-06 08:21:45
相似问题解答
讨回借条欠款具体的法律程序？
1、以公司的名义写起诉状；2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据（欠条、其他书面证据）；3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月。4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强制执行（如对方没钱，可申劳务仲裁讨回欠薪的情况
试用期工资一般是正式工资的80%，主要是你没签署试用期的劳动合同约定合同，这个很难用嘴巴说的。当地最低平均公司多少？？深圳广州是1100元/月，80%是880块。这种情况你劳动仲裁主张2500/月，证据不足，简历那个东西没说服力的，而且试用欠薪资问题，怎么通过法律途径找到
可以找劳动监察大队也可以劳动仲裁微信小程序欠薪撤诉怎么弄
欠薪线索反映小程序已开通，我认为这样做不能够根治欠薪行为，因为通过开通欠薪线索反映小程序能够在很大程度上帮助那些被拖欠薪水的人获得一个正常的反映渠道，让他们知道在遇到困难的时候，能够很简单的通过小程序向有关部门反映问题，但是这个方法对于根治前公司欠薪资怎么讨回
可采取以下方法：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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