劳务派遣合同未到期，公司提出要求让我自愿离职，想咨询
合同纠纷北京 北京2024-11-21 20:13
律师回复
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月帮助201720人很同情你的遭遇，建议你：准备个MP3与公司谈判去，将谈2113判录音下来，128兆的能录2个小时了 1）你可以说，你没有要辞职的意愿的，但可以与公司协商解除劳动合同的，你没有说你一个月的工薪是多5261少，但是看来是比850元多的，你就要求至少一个月4102的工资不擦 2）一般来说，劳动合同上都载明员工的岗位，当然，一般的调岗，也是正常的事情，你自己斟酌一下，你能否接受调岗的安排，能接受就去 3）你可以明确告诉公司，不让你上班，你要到劳动监察部门去告他们的1653！！！由于他们的原因不让你上班的话，你是可以主张你的工资收入的。专4）只要他们被你录下了不同意就开除你的话音，你就可以去告他以不正当手段属威胁你，你还可以此理由来提出解除合同，进而要他赔偿你。 但愿以上的意见能对你有帮助 原问题：《合同没有到期,但公司逼我辞职,怎么办》回复于 2022-08-01 20:21:49
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劳务派遣合同到期
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。 因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之劳务派遣合同到期
劳务派遣劳动合同到期终止的，劳动者享有经济补偿金，应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付，也就是签订劳动合同的那个单位。 因为，劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动关系，劳务派遣公司应该承担用人单位的法定义务。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之与劳务派遣公司签订劳动协议，协议未到期想要提前离职，用人单位和劳务派遣公司都不放人，对了我是通过单招面试被大学录取的学生
试用期提前三天，合同期提前三十天书面通知劳务派遣公司辞职派遣公司通知用人单位和用人单位交接，所有离职手续找派遣公司办理《劳动派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提劳务派遣合同想咨询一下
我不在里面工作。但我知道劳务派遣合同就是用工单位和劳务派遣公司首先签订的劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。呵呵，百度的，自己理解吧！除非以后找点关系混个编制，不然没什么！ 原问题：《本人本科生，有个五十五所的工作上一个劳务派遣工公司跟用工企业终止合作，要劳务派遣工提出解除劳动合同，派遣工是否可以跟派遣公司提赔偿。
可以要求支付一个月工资补偿。追问：请问，我们单位是和一家劳务派遣公司有合约的，我们是和劳务派遣公司签订的合同，他们刚才打电话给我，说帮我重新安排工作，我拒绝了。和他们接触劳动合同也可以赔付吗？是你不愿意，那就没有补偿了。追问：意思是要要接受相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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