你好，请问没有劳动关系在工作中受伤，怎么打官司
劳动争议福建 漳州2024-11-21 20:23
律师回复
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月帮助201720人没签劳动合同，但已形成事实劳动关系，因此属于工伤，应享受工伤待遇。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 原问题：《如果没有劳动合同因公受伤怎么处理》回复于 2022-08-01 20:31:40
相似问题解答
我在工作中受伤，没有劳动合同，私人老板。
如果也没有缴纳社会保险，按就企业来承担，而且没有签订劳动合同就是事实劳动关系，要支付双倍工资，如果你已经做了一年多了，那就支付11个月的双倍工资，转为无固定劳动合同 原问题：《给私人老板做事摔伤没有劳动合同怎么解决赔偿》你好我在工作中受伤了
第一 这个不能因为你在上班时候受伤就说是工伤 要看是因为工作导致的受伤才算的第二 你可以问下相关的公司 还可以去相关的社会保险中心 做下鉴定 第三 社会保险中心电话12333第四 如单位给你放假 你可以不去 如果单位没有给你放假 你自己不工地受伤没有买工伤保险怎么办？工地受伤者与施工的单位没有签劳动关系合同怎么办？
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申在工作中受伤怎么处理
为了保障劳动者尤其是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的合法权益，国务院颁布了《工伤保险条例》，规定设立工伤保险基金，用人单位应参加工伤保险，为本单位所有职工缴纳工伤保险费，工伤职工享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第14条规定，职工有下你好我想咨询一下我与老板没签劳动合同受伤了怎么打官司
工伤案件程序是比较复杂的。若单位不否认存在劳动合同关系，可以先行认定工伤；若否认劳动关系存在，就需要认定劳动关系存在。随之，需要鉴定伤残等级，需要仲裁，需要诉讼。所以耗时较长，建议你委托律师代为处理，若需帮助可以电话联系，也可以百度我。 原相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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