暑假工的中途自动离职，会有工资吗？他要我签的合同上说“乙方因任何原因在本协议有效期间自行辞职，则视乙方自动放弃底薪、工作奖金、优秀奖金及其他补贴等。甲方只需按提成规定发放提成给乙方”。在这个条件下，我除了能拿到提成外，还可以拿到其他的钱吗？
合同纠纷广东 广州2024-11-21 21:18
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你好 问下，做销售 底薪+提成 是每个月的工资 然后工资这边提成发放的时候改成奖金
意思是你必须完成规定的任务，除非事先说了完不完成保底都是一个数．要不然就不能保证正常的工资了，超额完成的就按约定的提成给你提 一般正常的单位都不要求你量，有个固定底薪，除非你是不要底薪，只拿高提成那就另当别算了 原问题：《销售工作说工资 提你好，我在公司签订合同时，合同注明自动离职，公司可以扣押的提成不发放。请问我签字了，自动离职时，还能要回属于我自己扣押的提成吗？提成算不算是工资，他的合同，合不合法？
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者合同签的底薪5000+提成 实际只发了4000+提成 现在要离职了能否追回
看这种情况，公司应该是故意拖延、找借口不发放你的提成。你可以采取法律手段，到当地仲裁委申请劳动仲裁！1、如果公司没有正当理由就开除你，你可以要求公司给你经济补偿金。你工作了7个月应该补给你一个月的工资。2、如果公司在你入职时跟你签了劳动合同我向老板提出辞职，问到工资没有提成了，他说提成属于工司福利，要离职就没有提成。是一家小厂，我工资是计件的，还没有签合同
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知zhidao，不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字，写什么您好！我提成没拿到，目前辞职，没签劳动合同，提成口头协议，不过微信上有老板的两次提成转账
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