我想投诉我们厂强迫我加班
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月帮助201720人1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。参考来源:网页链接 原问题:《公厂强制加班怎么投诉》回复于 2022-12-03 18:45:42
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公司强迫我签署自愿放弃劳动加班费现在要开庭了
劳动法里面没有规定可以自愿加班不领加班工资的,这显然是违法。你现在不想离职,那就现在先做着,但是你要将有显示加班时间的工资条留住,但是你们上班的话一定要有考勤记录,如果是电子考勤的,你要在2年以内到劳动局去投诉就可以保护。 原问题:《公司强我想对一个厂投诉工资的问题
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加我们电子厂说加班有加班费,然后强制我们加班怎么办
可以申请劳动仲裁我想咨询一下法定节假日公司强制加班,怎么投诉有效
拨打当地12333人力资源和劳动保障热线,向劳动监察投诉。职工有权不同意加班,如果加班的,可以要求单位支付三倍的加班工资。如果是因为生产需要,如果是因为管理紧迫需要,还如果是其他原因,只要给加班费,也就不好说什么。但是没有任何理由,针对你一我想举报,节假日不放假,厂给一百块钱,加班费
劳动者在国庆节上班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不按规定支付劳动报酬,属于违法;劳动者可以收集证据到劳动局监察大队投诉或到劳动局仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者也应该明白,国庆节只有10月1、2、3日是正假,其他几天是调休,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了