你好，我是暑假兼职的我已经提前五天给单位说离职他说招一个人就让我走现在招到了由于店里生意稍微好了一点他还是不让我走
经济纠纷陕西 西安2024-09-28 22:34
相似问题解答
我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的我是在一家公司干了半年 没有签合同 现在我要离职 我提前五天说的 他就说必须他招到新的人 我才能走 他不让我离职 现在我已经走了 我这样做对吗
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同违反劳动合同法规定，然后走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件提前说离职，他们不让走
你可以选择提前三十天书面申请辞职，三十天过了就算不批准你也可以离职，并且他不能不发你工资，因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法，那么你需要保留你辞职告知过老板的证据，以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信我7月24号给领导说我31号要离职 领导说招到人了 就让我走 但是现在都8月3号了 十几天过去了 他还是没有让我走 给领导解释 他也不听 实在是家里面有急事 打算旷工 旷工有工资么？
你好，很高兴为你解答[image]200 我已经提交离职单 31号就可以走人了 但是昨天开会没去 人事要罚款50元 该不该交罚款虽然已经提交离职单，但是没有领导审批签字，你不算离职，如果开会不去，按公司的规定，你应该交罚款，否则上个月的工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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