没签定劳动合同，没给具体工资，干满一个月，能拿多少钱
合同纠纷广东 东莞2024-09-28 23:04
律师回复
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月帮助201720人这个应该是企业与劳动者之间的协议，劳动法有一条是如果你不在这家企业做了，那么你每一年的工龄可以领到三个月的工资，这就是失业保险，但没有劳动合同就要麻烦了，要先到劳动局劳动仲裁证明你和企业有劳动关系 原问题：《未签定劳动合同，是否可获得工作满一年，补偿一个月的工资？》回复于 2022-11-06 07:32:30
相似问题解答
公司没给签定劳动合同
违法的。单位应自用工之日起30天内办理相关用工手续，并与劳动者签订劳动合同，缴纳社保等。超过一个月不满一年未签订劳动合同的，劳动者可向单位索取双倍工资赔偿，未按规定缴纳社保等的，要求单位补缴。单位有违法行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者要及假期工没有干满一个月，不给发工资
展开全部一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题：《没干满一个月老板不发工资怎么办？》老板没给签定劳动合同，怎么申请劳动仲裁！
专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询劳动合同是必须干满签订的日期吗
首先，按照法律规定，劳动者辞职的，确实需要提前三十天书面通知单位。其次，单位未签订劳动合同，您可以主张从第二个月起应当向你支付双倍的工资报酬。再次，劳动者提供了劳动的，单位应当支付工资报酬。按照绩效发放工资 ，所发放工资数额不得低于当地最低工资，只有1200，并且用人单位想要把我劝退，没有签劳动合同，没有干满一个月
只要能够证明事实劳动关系，就可以。 劳社部发[2005]12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
