离职日期未到被要求提前离职
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 23:09
律师回复
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月帮助201720人提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。 原问题：《辞职未到期要求提前离职合法吗》回复于 2022-11-06 07:29:43
相似问题解答
未到离职约定日期公司通知提前走，是否违法
如果你提交了辞职书，在三十日内，用人单位通知你离职，这是合法的。 如果你在离职前发现自己身体有问题，可能是工作原因所致，你可以立即向用人单位提出申请，要求申报工伤，然后进行职业病鉴定。? 原问题：《我提交了辞职书，但未到期公司通我提前离职离职时间未到让提前走 离职时间未到让提前走
你好：劳动法方面给予员工提前30天辞职，解除劳动合同的权利，离职时间为30日到期日，如单位让你提前走，就属于单位解除劳动合同，应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日，则属于劳动者单方解除劳动合同，无经济补偿金，单位美团要求提前50天离职 合法吗
如果是与美团公司签订劳动合同的员工，劳动法规定是提前30天向单位申请离职即可。提前45天要求不合法，扣钱更不合法。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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