女职工退休规定及法律条文
公司法务河南 焦作2024-11-20 06:33
律师回复
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月帮助201720人不行的，退休年龄一律以档案里的最早记录为准，现在肯定要等到2011年才能满50岁，然后办理退休的特殊工种是可以提前退休的，但是要符合特殊工种的规定如果要申请病退，那么就需要去医院做劳动力鉴定，证明丧失劳动能力了，才能提前退休的估计要等到2011年了 原问题：《企业女工退休办理条件》回复于 2022-11-06 06:48:52
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关于女职工50还是55岁退休问题
女职工的退休年龄主要看岗位性质，管理岗位是55岁，普通岗位是50岁。 如果是灵活就业的女职工，那就是55岁。与公司签订无固定期限劳动合同女职工，签订劳动合同岗位为管理岗位，公司以女职工50岁达到退休年龄，要求女职工退休，女职工可以不接受要求55岁退休吗？
你好，女职工50周岁已达退休年龄，应办理退休手续，不能以原合同要求继续在该企业工作。如仍在原企业工作的，双方已不属于劳动关系，原合同原则上对双方无约束力。无锡周斌律师 原问题：《周律师你好，请问女性跟公司签订的无固定期限劳动合同，50岁不退初级职称女职工退休年龄？
现行政策55周岁。 原问题：《事业单位女职工初级职称什么年龄退休》企业对女职工退休设置条件有效吗
女职工工人在50周岁退休只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中第一条： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周国企女职工和女管理岗退休年龄界定
女职工50岁退休，女干部55岁退休。相关法律热点
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