怀孕了，辞职，厂里面不批。怀孕了如果要走就扣半个月的工资。
合同纠纷广东 东莞2024-09-27 08:15
律师回复
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月帮助201720人你说你进厂半个月才拿合同签了，由于现在怀孕了，想辞职，但是辞职呢，不批我怕不准你辞职，然后你自己离开的话，要扣3500的工资合不合理自然是不合理的？你可以不辞职啊，你刚刚怀孕，你能干你就干，不能干的你就不干，你就在那呆着呗，挨到她受不了你了，他就把你给辞了，那你就可以拿你的工资和事业经离开了 原问题：《进厂半个月才拿合同签由于现在怀孕了想辞职，但是辞职不批自己离走要扣三千五工资合理吗？》回复于 2022-08-02 08:21:54
相似问题解答
辞职了，请假不批，公司有权利扣工资
对公司的扣工资的行为不服的可以申请劳动仲裁处理提前一个月辞职，厂里不签字，怀孕还要证明
用特快专递形式辞职信邮寄给公司并封皮注明辞职书月自行离职 快递公司记录签收要给公司管公司哪 记住面内容辞职报告离职申请千万要申请律师曾经特别提醒 定要等1月期满才离职用单位即使同意走提前月通知律规定强制条件职工必须遵守职工付劳期间用单位应结怀孕了不给辞职怎么解决
辞职是员工的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出，没有劳动合同可以随时提出辞职走人。辞职了老板扣工资
1、和公司领导的谈话录音或者厂里同事的证言 可以作为间接证据，最有效的证据是你要有领取工资的记录。但这个也不要紧，你真的告他，法院或劳动监察部门会要求他提供工资记录。2、扣工资肯定不成，告诉他一分也不能少。法院或劳动监察部门会帮你讨回。3、拖欠工资，辞职到期不批高职
因用人单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的，不需要用人单位批准。 ，用人单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的劳动者应当以书面形式告知用人单位。 这里有个小技巧，书面形式并不是说写辞职申请书，而是解除劳动合同通知书。不是申请，是告知。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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