未签订劳动合同且签订了学习金合同
合同纠纷四川 绵阳2025-04-03 09:57
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您好，私人司机未签订劳动合同，且未提前通知，解除劳动合同应该怎么维权
按劳动合同法来说，原公司解除合同的话，应该向劳动者支付经济补偿。 这要看你们如何跟公司协商，以及自己考虑要不要诉诸法律。 劳动合同法第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解企业和劳动者签订的劳动合同未给劳动者，且劳动合同也未写工资数额，视为未签订书面劳动合同吗
可以要求用人单位给。《劳动合同法》十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合未签劳动合同，未交社保，现要求补签，且未给与任何补偿。
如果入职不满一年，可以要求从入职第二个月起一年内双倍工资补偿如果入职超过一年，看单位辞退理由，按劳动合同法第39条解雇没补偿，按其他理由解雇可以要求按劳动合同法第47条支付补偿金社保，单位不论什么理由解雇都可以要求补交《劳动合同法》第三十九签订了空白劳动合同怎么办？
你所指的“空白劳动合同”是什么？格式合同中除了劳动者和用人单位签名盖章处有签名盖章，其他空白地方都没有内容是吗？ 如果你手中的劳动合同是这样，可以申请劳动仲裁，认定未签订劳动合同，在此基础上有权要求因未签劳动合同和用人单位违法解除劳动公司拖欠工资，未签订劳动合同，未缴纳五险一金社保
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
