拖欠工资不给予发放。
劳动争议安徽 合肥2024-11-22 10:05
律师回复
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月帮助201720人1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 原问题：《拖欠工资不给怎么办？》回复于 2022-08-02 10:11:50
相似问题解答
拖欠工资末及时发放工资
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工资或者延迟发放工资，是因为财政问题，领导层问题，公司内部问题等，一般大公司很少会出现拖欠工资和延迟发放工资情况。第二，如果在该公司没有有晋升空和发展平台，而且拖欠工资情况经常出现，可以考虑离职，因为出来打工恶意拖欠工资按时发放。
没有相关规定，只有侵权的规定。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事差旅费通过不给予及时发放问题
正常情况下，在报销的当月就可以到账了。如果公司资金紧张或者出纳不及时办理转账，都有可能造成滞后到账的情况。建议找一下你单位的出纳会计，问清楚未到账的原因，以便给出相应的对策。 原问题：《差旅费报销什么时候能到账》拖欠工资不予发放
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人老板拖欠工资发放，不给我们工资
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》相关法律热点
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