我上班10天中涂由于身体原因不能上班请假不批准现在算我矿工处理我工资能拿到吗
劳动争议重庆 重庆2024-09-27 11:19
律师回复
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月帮助201720人不办理请假手续，十天不上班，当然算矿工了，吸取教训吧，上班要遵守组织纪律，家里的事可以利用休息日做，人情往来可以推辞应酬，推不掉的可以包个红包，不必参加宴席，上班赚钱养家重要。网友建议，仅供参考。祝你好运！ 原问题：《我是家里有事才没去请假10天没去上班算矿工吗就开除了我》回复于 2022-08-02 11:21:24
相似问题解答
我由于身体原因，没有到单位请假，来上班后，让培训，不让下井，我们下井才给发工资，这个培训他给不给工资
那你是没有上班对吗？如果没有上班那别人不发工资给你也是正常的啊，你这个公司也有特殊请假的，也会有假期的，但你没有走程序所以他们的做法，你只能接受。不是吗？以后有这些个情况，还是需要有程序的，不走程序那就是你的不对，没法追究了！ 原问题：《身临时有事不能上班，请假已经批准，却已违规休假罚款，这样合理吗？
要搞清楚是扣钱还是罚钱。如果请的是事假，公司又有规定事假不带薪，那么这几天的工资，公司不发给你是有道理的如果是罚款（除了这几天的工资以外另外罚钱），就不太合理了。可以查一下你们工厂请假流程的规定，确认你的请假符合规定后，带好领导批准你休假的我生病了，请假公司不批，给我算的是矿工，我现在就想可以辞急工吗，扣多少钱，矿工三天算自离吗？是不是没有工资了
这是用人单位违法解除劳动合同，你可以根据《劳动合同法》第48条规定选择，或是要求用人单位继续履行劳动合同，或是根据第87条规定选择同意解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。看一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，这里面规定的待遇你都我老公在上班时间上班地点感觉身体不舒服请假回厂区宿舍休息导致死亡算工伤吗
不是工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
