我在成都天府新区工作，在本公司已工作1年10个月，现在公司裁员，赔偿1个月工资
合同纠纷四川 成都2025-01-30 12:04
律师回复
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月帮助201720人我在上海，可以给你提供法律意见。1：公司只补偿2个月工资的70%，合法吗？与人事沟通时说是公司的规定，法定应该是2个月工资补偿加1个月的代通金，但是人事说那就按上海市最低标准1280结算如果写辞职的话补偿金是双方协商（协商的话可高于或低于法定标准），按1280元算是错误的，应为全年的平均工资（包括加班费，补助等全部加起来的平均）2：还有入职时有鉴定合同但是我们员工手上是没有的，两份都在公司，这样合法吗?当然不合法，如果真起诉到法院公司肯定会说合同给你了，你也没证据。不过这没关系。3：最后公司人事经理的意思是如果不同意那就留下来调岗，言下之意就是整到你自己离开，一分钱也没有。对于公司这样的情况我该怎么办？调岗是需要双方协商的，单位不能单方面调岗，就是说对于调岗你可以同意也可以拒绝。 原问题：《我在一家公司工作1年10个月，现在公司因发展需要进行裁员，但是写的是辞职报告，请问这个合法吗？》回复于 2022-08-02 12:12:00
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工作不到半年，被公司裁员，公司裁员存在违法行为没有通知也没有达成协议，怎么主张一个月的赔偿。
是公司裁员吗？如是，则应该给予经济补偿金，即工作满了六个月要给一个月的工资，相反给半个月的工资，未提前一个月通知，可以要求给多一个月的工资。还是被公司解除了劳动合同，理由是什么？这个要看理由是什么了，还是是在试用期呢还是不是。。。。 原问题公司在拍卖期间公司裁员可以要求公司怎么补偿啊，工作已经4年8个月
应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； （三）患病我们是重庆的农民工在成都天府新区重庆顺凯建筑公司欠我们工资两年了！
全都是吹牛逼，县劳动局只是监督责任，井州区劳动局就是这么说的，我们昨天去身份证电话都记录了的，今天公司还是不理，我们在打井州区劳动局，他说他们没被按，为什么国家机关单位没有执行能力，公司叫我们去找老板，我们今天找了老板还是无果， 原问题：《公司裁员，我工作4年8个月，工资3300元含社保，可以拿到多少补偿金
按照工作年限赔偿我在一个酒店做前台，工作了不到一个月，现在酒店经营不下去了，要求裁员
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金即一个月工资；相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
