工厂不批辞工单，不放人，克扣工资
合同纠纷广东 广州2024-11-21 12:56
律师回复
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月帮助201720人一个是你们有没有在一个月之前提出辞职申请，如果有，而且自己能有证据证明，那么你们就可以直接到劳动仲裁申诉。二，你们提出申请，就无需要单位的离职申请书。单位不提供，正说明他们不放人，也不受这一个月的期限限制。因此要自己提出申请，要掌握证据提供自己的申请。三，单位给了申请书，你们有了提供证据，在一个月之后，只要单位不同意，你们也可以直接走人，如果有纠纷，直接到劳动仲裁解决即可。没那么多困难。四，现在就怕你们什么提供不了，没有任何证据，这很难办！！！如果是这样的情况，你们只能到劳动仲裁在咨询，看看怎办。 原问题：《辞职不批，听说离职还会被克扣工资，应该怎么办》回复于 2022-08-02 13:01:37
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工厂私自下降工资，辞工也不批
申请劳动仲裁，如需帮助请联系我13268020698微信同步厂家辞工不批问题
1、在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.我在重庆垫江木材辞工老板不批，我就走了，工资不结算给我
按实际情况，老板应该在办理离职手续时一次性付清劳动报酬，所以用人单位不给工资的行为违法。对于这此工资支付问题属于劳动纠纷，你可以与用人单位协商，协商无效，可以直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服，情节符合法律规定的话，可相关法律热点
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