工厂辞退员工，不给结算工资怎么处理
合同纠纷安徽 合肥2025-01-18 13:18
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工厂辞退员工只结算工资，没有给补偿
可以。公司没有根据劳动法 辞退员工没有补偿，违反劳动法，可以提请仲裁。建议你详细看一下劳动合同法。可以先结工资，不影响你提请劳动仲裁，申请仲裁时，可连同经济补偿金、加班费、社保费用等等一并秋后算账。 原问题：《请问公司没有根据劳动法 辞退员你好啊！我被公司辞退了，不给结算工资怎么办
工资是劳动者的合法报酬，有正当理由的开除，那么工资结算到离职的那一天。没有正当理由的开除，根据劳动法除工资外，还可以要求违法辞退的两倍经济补偿金。 如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁 原问题：《被公司开除，公司不给工资，怎么办》工厂里发放工资不及时。工作强度大，不想做了。工厂不给结算工资。
展开全部先找劳动局，咨询如何处理。。如果工厂确实是发工资会延期一个月，那你只需要保留好证据，很多企业都会这样的。。如果工厂故意刁难，可以找劳动局劳动保障部门仲裁 原问题：《我在工厂干了三个月，不想干了，厂里不给结工资怎么办》辞退员工不给工资
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从工厂拖欠工资，随意辞退员工
可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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