我专业培训后，企业没有和我约定服务期，离职用陪吗？

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  月帮助201720人

  《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 原问题：《经过专业培训后如果是签订的劳动合同期限没有到就辞职是否会缴纳违约金？》

  回复于 2022-08-02 13:31:13