我想问一下，公司和我协商解除劳动合同，签了协议后，还可以上诉赔偿以前未交的养老保险吗
合同纠纷陕西 咸阳2024-09-28 14:02
律师回复
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月帮助201720人不能,除非双方不能搭成协议才能申请赔偿。因为既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商，如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁，如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议，则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况，否则不能再提起仲裁或申诉。 原问题：《与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿吗？》回复于 2022-12-03 17:43:56
相似问题解答
你好我想问一下，保险公司的理赔协议签了字，还能在上诉吗
调解协议书，是双方自愿签订的，双方当事人达成协议后所签订的一个证明罢了，双方按协议履行，有一方不履行了，协议在法院一份重要的证明！这只是证明你们双方当事人已经达成的协议，如果有一方不履行了，可以上诉到法院，然后又法院判决后可以申请强制执行，签了工商局的协议后，还可以上诉吗
个体老板对工人的工伤协议，具体可参考下面的。一般来说，先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。协议文本范文甲方(用人单位或老板)：乙方(员工或伤者)：甲乙双方当事人就***于2010年*月**日在工地上班时意外受伤一事，双方经你好 我和公司签了协商解除协议
有劳动纠纷无法协商，离职一年内申请劳动仲裁奖金是另外计算的，和之前补偿金两回事《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向你好，我想问一下，公司七年未交社保，现在要求重新签劳动合同里面有自愿不交社保协议，这种情况可以申请仲裁或者赔偿吗，可以拿到什么赔偿么
按照《劳动合同法》的规定，你现在可以依法要求公司与你补签无固定期限的劳动合同；另外，公司以你脾气坏作为理由辞退你是没有任何法律依据的，因此你可以拒绝对方的解聘。如果公司还一意孤行，那么你可以要求公司出具书面的解除通知书或者对公司的解聘予以录我跟公司签了三年的劳动合同，现在公司要与我解除劳动合同，我能得到赔偿吗？
1、是否支付补偿，需要看企业是否存在法律规定的应该支付补偿金的情况存在。2、依据：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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