你好,公司拖欠工资可以催收吗
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月帮助201720人《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《公司拖欠个人工资该如何讨要》回复于 2022-08-02 15:51:16
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公司合并前拖欠工资可以吗?
当然按月扣税了,公司拖欠工资本就不对了,公司就是工资不发放,财务也会先行计提,这样是按月扣税的,没关系,不会哪个公司S—B财务会合计一个月扣税的,不为员工着想的。不然发年薪的人不就完蛋了! 原问题:《由于公司拖欠员工工资,现两个月工资合并一你好,我想咨询下,公司没上税,拖欠工资,可以投诉吗
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳你好你好,公司里拖欠工资
您好,可以申请劳动仲裁维护权利你好,我想咨询一下公司拖欠工资可以走法院吗
可以,但是一般是先向劳动局投诉,投诉后协调不成再申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳你好律师,碰到暴力催收上门,报警可以吗
催债公司上门如果存在暴力殴打、拘禁、侮辱威胁等情况,那么是可以报警的。但如果催收人员只是上门催债,不存在一些暴力行为,那么这只能算是经济纠纷,报警是没有用的。 原问题:《催债公司上门可以报警吗》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了