社保补缴，工资未按照工资条发放
合同纠纷广东 佛山2024-11-21 16:48
律师回复
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月帮助201720人公司以现金发放工资，没有工资条，那么劳动者要提供工作证据，才能提起仲裁委员会裁决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿的。至于社保，在职的，要求按期办理社保，支付未购买社保的赔偿。 原问题：《02年公司发现金，没有工资条，怎样补交社保？》回复于 2022-08-02 16:51:09
相似问题解答
要求公司补缴社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）你好 你好，公司未给新进员工缴纳社保，后来补缴的，算违法吗
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过社保未足额缴纳补缴社保可以协议给员工吗
不能。需要缴给社保中心。2002-2007未签订劳动合同可以申请单位补缴社保吗
可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁相关法律热点
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