工伤在家期间，老板要给务工费多少钱？
劳动争议山东 济南2024-11-22 17:11
律师回复
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月帮助201720人"务工费"是指停工留薪期的工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原问题：《工伤期间的务工费赔偿标准???????》回复于 2022-11-06 04:53:41 -
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关于工伤，务工费的赔偿
你好，可以联系我咨询，点击头像选择电话咨询方式联系。我想咨询我给个人小老板打工，受了工伤。老板给的务工费多少合适
可以先协调，不行的话可能申请仲裁，最好不要民事诉讼， 这个伤财又伤身。老板都爱面子，。可以直接申请仲裁但是要掌握依据和相关证据。你的录音最好是在对方允许的情况下的取证。 你没有单位也就没有劳动合同那你们之间就不存在劳动关系权利义务。你必须有工伤务工费合理的情况下老板不垦赔偿怎么办
您好！1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工你好请后工伤保险务工费怎么介定
务工费"是指停工留薪期的工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以工伤赔偿，务工费赔偿问题
治疗结束后按残疾等级另行赔偿工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级相关法律热点
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