在,我爸爸突发脑梗被公司劝退,现在死亡了,能要赔偿吗
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月帮助201720人工作过程中突发疾病的,24小时内死亡的,属于工伤。至于赔偿问题,可按工伤保险条例计算。 医疗保险待遇 (一)医疗费 第29条第3款 1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (二) 伙食补助费 第4款 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求: 住院期间。 (三)食宿交通费 第4款 1、标准: 本单位职工因公出差标准报销 2、要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明,报经办机构同意。 (四)康复治疗费 第6款 1、标准:从工伤保险基金支付。 2、要求:( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 (五)辅助器具费 第30条 1、标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 2、要求:( 1)因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 (六) 停工留薪 第31条 1、标准: 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。 2、要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 (七)生活护理费 第31条 1、标准: 完全不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的50% 大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40% 部分不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按 月支付生活护理费 (八)工伤复发的费用 第36条 1、标准:享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的。 原问题:《我爸爸没有劳动合同生病了,脑梗塞公司给补偿吗,》回复于 2023-01-03 02:11:15
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上班岗位上突发脑梗可以向用人单位索赔吗?
死亡了没有你好,车祸导致脑梗加重能赔钱吗
这要看车祸和疾病哪个是最终原因,以及你要报什么险种。如果是脑梗发病了发生的车祸,购买的意外险或工伤险,保险公司不理赔。如果是因为车祸导致脑梗发作,可以理赔。如果是纯粹的住院医疗,只要住院了,保存好一切相关资料,都可以理赔。 原问题:《车祸被我们厂有个员工上班时间突发脑梗需要赔偿吗?
在上班时间突发脑梗塞,既不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤的情况,也不符合可视同工伤的条件,不能被认定为工伤,也就不能享受工伤待遇,更不能得到相应赔偿。只能享受患病或非因工负伤待遇,即按病假处理。 原问题:《我在上班时间突发脑员工工作期间突发脑梗,公司有哪些责任?需做多少补偿?
企业无责任,不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间请问常年在工地干活,突发脑梗算不算工伤,长期住在工地上,半夜睡觉突发
1、脑梗不属于职业病,突发脑梗与工作也无必然关系;且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形;应当不属于工伤。 2、 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了