劳动合同过期一个月未续签，老板临时通知不续签合同辞退我，未提供任何书面通知。
劳动争议甘肃 兰州2025-02-23 17:58
律师回复
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月帮助201720人1有效2可以要求赔偿 ，工作每满一年可以要求一个月的工资补偿 3如果你主动辞职就没有任何补偿另外你劳动合同已经到期，公司 没有重新签订，如果满一个月一年内不签订劳动的，第二个月开始你可以要求双倍工资的赔偿 原问题：《劳动合同到期后一个月没续签，公司辞退我，我能要求赔偿吗》回复于 2022-08-02 18:01:37 -
相似问题解答
不续签劳动合同通知书等于辞退通知书吗
不是的 不续签可以主张经济补偿金劳动合同不续签需要提前通知吗？
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应劳动合同不续签需要提前通知吗
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应公司不和我续签劳动合同，让我先签一个不续签劳动合同通知，然后再谈补偿。这种操作对吗？
合同到期后，即使你不想做了，那也得按照正常程序让单位办理离职手续啊。你可以先问单位是否愿意续签，单位不愿续签（不管你是否愿意续签）或者要降职降薪续签而你不愿续签的都要支付你经济补偿金，按照2008.1.1起到现在为止满一年不满一年半的工龄支不续签劳动合同是否需要提前通知
公司与员工签订的劳动合同即将要到期，公司不想续签了，是否需要提前30日书面通知员工？不通知是否会有法律风险？劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，要视劳动关系的情况而定：如果双方在劳动合同到期时已符合《劳动合同法》第十四条规定中“应相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
