我在厂里上班，签的合同是18元一小时，然后现在我有事要回家，劳务公司给我说干不到9月15只能发15一个小时，他提前也没说，合同也没备注
经济纠纷江苏 常州2025-04-03 18:07
律师回复
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月帮助201720人这时老板使坏一般情况下都是没有办法的，因为他没说不给你，因为主要是你们没有签合同什么的，所以你就只能到9月10号时看他有没有给你发工钱再看吧，到时如果没有发你才能够真正去找他理论或是投诉啥的！ 原问题：《我在一个厂里工作了18天，要回家，辞职了，我想结工资，可是工资老板说要到9月10号才结算工资，又没签合同，该怎么办？？》回复于 2022-12-03 17:18:53
相似问题解答
厂里说不要要我让我。让我自离，然后又要说提前一个月，他想把我换了，我不想干了我就辞职.他说我辞职要提前一个月，我说那我急辞工。我本来能发5000多块钱的，他说如果我急辞工的话只能放两天都不到
1、你与派遣公司签订了劳动合同，你与派遣公司才是劳动关系，与厂里并非是严格意义上的劳动关系。2、如果你与厂里签订了合同，写了提前7天可以辞工的，那么你提前7天辞工是有效的。如果是与派遣公司签订的，那么提前7天只能向派遣公司辞工。所以，你可以厂里合同 跟中介合同按那个算 微信上中介说给24但合同只有16工资也是按16一小时发 但厂里有份合同小时自己签 我签24按那一个发工资？
我们在签订买卖合同前，会签一份定金合同，上面会注明房价多少，税费，中介费由谁负责一栏。现在有两种形式1、成交价，那么就是税费，中介费各自承担；2、到手价，税费，中介费由下家承担。如果是到手价的话，现在上家违约，除了要支付违约金外，之前合同有公司要我离职，工资要道次月15日发，上班1年半没有签合同，离职补偿金也不给
《劳动合同法》第十条有规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未订立书面合同的，自次月起需支付双倍工资。所以这与是否已缴纳社保无关。 原问题：《上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没我在厂里外包公司签了一份15+3的合同，干不满3个月按15发工资，这份合同有效吗？
拿劳动合同、身份证，去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁工资按实际工作日结算，合同上约定干满15天才有工资的条款违法，无效《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的说好了23一小时，现在按15一小时，克扣工资
各地的底薪不同，广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元，汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元，其余地级市调至每月1440元。广东省人社厅相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
