合同期内，单位把我转给外包了，涉及补偿吗

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  劳动合同e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333339663338到期,单位解聘派遣工，今年单位把岗位外包，合同到期都终至，双方解除劳动关系，没有赔偿。　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，而是劳动合同期满的，所以没有赔偿和补偿，双方合同结束。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的；　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　(四)用人单位被依法宣告破产的；　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 原问题：《劳动合同到期,单位解聘我派遣工，今年单位把我们岗位外包，我们合同到期都终至，，我们应得到赔偿吗》

  回复于 2022-08-02 18:32:19