工资不合理怎么办
经济纠纷甘肃 金昌2025-01-18 20:09
律师回复
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月帮助201720人不是我打击你。如果没有积极回应你，说明你在这个公司，处于可有可无的位置。我做过主管，对于觉得不太适合的员工，都是放任自由，但是加薪是无戏的。如果觉得不错的员工，会想尽办法留下来的，包括及时加薪。你可以再去问问你的主管，看他态度如何，便知道了。有些事不需要一定要问个明白。这便是职场的一个规则。你也不要心态不好，出现这样的问题，说明你的确也有不尽主管意的地方。如果你觉得很不公平，可以考虑离开。 原问题：《公司工资保密有保密制度，但是我的工资开的很不合理，怎么办？》回复于 2022-08-02 20:11:18
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工资不合理，工伤
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延旷工扣工资不合理怎么办
投诉工伤，工资不合理
这个问题可以联系我。工资扣款不合理该怎么解决
（1)首先来说，因为500元钱做偏激的事情不值得，可以寻求比较适宜的途径解决。（2）公司制定规章制度规定不允许携带手机至办公现场是对的，但是罚款500元这条明显不适宜，而且法律规定即使员工违反规定需要罚款，公司每月扣除的也不能超过员工工资的拖欠工资，工资不合理
您好，拖欠工资的话，您可以提起劳动仲裁。相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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