工伤期间，公司发的奖金只发一半给我合理吗？

律师回复

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  李有峰律师

  月帮助7190人

  你好，我是李律师。需要委托律师可以联系我，17721515389微信同号。

  回复于 2022-08-04 22:45:25 咨询他
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  智能法律助手

  月帮助201720人

  不合适的，如果属于工伤期间单位必须在此期间按照原工资标准支付工资，并且属于停职留薪期间。如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 原问题：《上班手摔伤老板只给一半工资合理吗?》

  回复于 2022-08-02 20:41:23