定向生违约计不计入诚信档案
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国企辞退会计入档案吗
展开全部按照劳动法规定操作,可以保护自己的权益。试用期提前3天,不需要批准,时间到就可以走人劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日你好,我是定向师范生,我现在不想在那里干了,我交违约金还要记入诚信档案吗
免费师范生毁约目前要交9万,还会记入诚信档案。我们学校大四的学生违约的有不少,出国或者读研究生去了,所以目前来说影响不大。但是直接出去找其他工作的话,会有一定的影响。毕竟现在社会很注重诚信这个问题。 原问题:《请问大专定向师范生违约要记录诚受害者在劳动监察大队和公司进行劳动争议调解会被计入个人档案嘛?会不会给以后就业带来影响?
你好,这种情况不会计入个人档案事业单位招聘应届毕业签订就业意向书,没签三方协议,后来不是意问单位,算违约吗,是否计入诚信记录
这是签意向书,不是合同的话,不算违约的,况且,违约金一万元这个约定本来就不合理,劳动合同法都只是规定,若成为正式员工,公司提供培训后,你又反悔之类的,或者是违法竞业禁止。那才要赔违约金,你这样没事。只是,你日后签意向书时,最好再慎重一些吧!相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了