公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
合同纠纷浙江 宁波2024-11-21 23:20
律师回复
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月帮助201720人如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员工写离职单吗》回复于 2022-08-02 23:20:58
相似问题解答
公司辞退员工 让员工填写离职报告 离职报告能撤回吗
公司单方面解聘员工，需要的是公司提供的解除劳动合同通知单和证明依据，一般情况公司不这样操作，因为这样存在着一定的法律风险，公司在提供依据时打部分是人为因素，不具有法律依据，如果遇到这样的情况员工有权拒绝写辞职报告，因为写了辞职报告就等于你自公司辞退员工不赔偿
公司 与员工解除劳动合同，只有符合公司要求员工强制加班如果不加班就考核罚钱
公司强制加班，肯定是不合理且不合法的； 建议你先跟上级领导沟通； 如果沟通不成，可以拿出劳动合同与他谈； 也可以拿劳动合同去告公司； 不去加班就罚款，同样是不合理且不合法的；具体建议参考2.3.4条。 如果谈不拢又嫌告公司太麻烦的话，也可以公司逼迫员工写质量保证书，如有质量损失，员工承担100%，保证书该不该写
保证书内容是什么？应该还没有严重到辞退的地步吧，算是警告一下。你接下来乖一点，表现好一点，也许能躲过一劫。不过话又说回来，实在公司要辞退你也没什么好怕的，再找一份工作就是了。 补充：火气那么大啊，越权不是什么罪大恶极的事，但一般公司有公司的相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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