我入厂事2004年12月12日入厂在期间放没给生活费，今年还让续签五年合同，我怎么处理
合同纠纷河北 唐山2025-04-18 23:21
相似问题解答
入职7年，今公司续签合同从今年入职，合同一年如果被辞退怎么算补偿金
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳工厂有权对入厂车辆罚款吗
你上班玩手机，是违反用人单位劳动纪律的行为，用人单位可以依据《劳动法》规定的权限，对你进行纪律处分，但不能行使只有行政机关才能行使的罚款权，更不能随意进行立法，设立罚款的数额。 解除劳动合同是可以的。 用人单位对你罚款是违服装厂，没签劳动合同，被开除有赔偿吗，6月7日入职
入职次月开始，应该支付你双倍工资，法律依据《劳动合同法》82条！ 用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位你好，我在机械厂工作期间被配件砸伤脚趾骨折
如果你在工作时间，在工作场所和因工作原因而受伤，可以要求用人单位申报工伤，按工伤的待遇给予赔偿。 至于赔偿，需要进行伤残等级鉴定，然后才能确定具体的赔偿数额。 如果用人单位不申报，你可以在一年内，自己向劳动部门申报。 原问题：《我在一家你好我去年11.1入职今年10.31合同到期 单位不续签 补偿一个月工资 那么有年假补偿吗
《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同的工作期间，应当计为累相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
