你好，我咨询一下劳动合同到期了，压工资怎么办
经济纠纷福建 福州2024-11-21 23:45
律师回复
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月帮助201720人依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 我解释一下这一条，《劳动合同法》有规定，如果劳动合同到期，用人单位不和劳动者续签劳动合同的，这样的情况下劳动合同终止，用人单位要给劳动者经济补偿。那如果说劳动合同到期，用人单位要求降低劳动合同条件，比如说降低工资要求续签合同的，这样的情况下劳动者拒绝续签，那劳动合同终止，用人单位也要给经济补偿。那如果说，用人单位要求和劳动者续签劳动合同，而且维持原来待遇或者提高待遇和你续签的，你这时候不续签劳动合同，那劳动合同终止，用人单位不需要给你经济补偿。根据你的描述来看，如果到时候用人单位降低合同待遇要求和你父亲续签劳动合同，你父亲拒绝续签，那劳动合同终止，用人单位要给经济补偿。 原问题：《劳动合同到期 赔偿问题等》回复于 2023-01-03 01:43:54
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你好 我想咨询一下 我上班地方每个月压我500元工资 我现在做不到年底他压我的500元不给我该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请你好麻烦问一下，劳动合同到期半年没续签怎么办
如果不是劳动者原因未签劳动合同，可以主张双倍工资你好 我工作的公司压我70小时工资不给 怎么办
跟你签劳动合同没有 没有签劳动合同的可以直接起诉他 这样的话你干多久需要赔偿你多久的工资 但是前提是你的工资是打工资卡上的 其他的我就不知道了 咨询律师吧 希望对你有帮助 原问题：《工资压着不发怎么办？》你好 你好，我想咨询一下 你好，我想咨询一下工资执行的问题
学校的做法是无可厚非的，但说法是错误的，延迟一个月发工资并不是压工资，而是一个统计和计算的时间，人多了难免就时间长一点，只要单位每月都发工资，就不好说单位违法，解除合同时应当一次付清工资。 原问题：《老师们你好，我想咨询一下，第一个月压工资你好，我想咨询一下工资问题
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
