劳动仲裁申请的双倍经济补偿金被驳回怎么办
合同纠纷宁夏 银川2024-09-28 02:41
律师回复
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月帮助201720人双倍工资是建立在未签订劳动合同的基础上，诉讼时效为1年。如果劳动仲裁驳回的理由是诉讼时效，那么你已经无法得到。如果是以未提供证据证明劳动关系，那么你需要再找证据，哪怕是工友的人证也好。 原问题：《由于对劳动仲裁驳回双倍工资申请的裁决不服今天已经向即墨市人民法院起诉法院已经立案关键证据都在公司比》回复于 2022-11-06 03:41:37
相似问题解答
劳动仲裁申请被驳回
这种情况，你可以到法院起诉。如需帮助请点击我的头像电话联系我你好没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和双倍工资
企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求企业支付经济补偿金，若企业不支付，劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求企业支付补偿金并办理办理离职手续等。 相关的法律知识： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立请问劳动仲裁申请时经济补偿金算少了怎么办
如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已我的劳动仲裁被驳回了
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件关于辞退经济补偿金和双倍工资赔偿
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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